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派遣社員はいじめられる?!受け入れない人が多い実態を徹底解説

2020 9/07
派遣社員はいじめられる?!受け入れない人が多い実態を徹底解説
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会社を辞めたので派遣でしばらく仕事をしようと思うのだけど、前職では煙たがれられている派遣の人を見たし、いじめられやすいのかな?

今回はこのような悩みに応えていきます。

僕が新卒で入った会社に派遣社員の方は多かったのですが、何故かその職場では派遣社員の方は煙たがられていました。当時は『なんでなんだろう?』くらいにしか思っていなかったのですが、ふと思い立ったので当ブログで考察をしていきたいと思います。

本記事の内容

☑︎派遣社員はいじめられやすいのか?

☑︎派遣のいじめに屈しない方法を解説

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それではさっそく本題へいってみましょう。

目次

派遣社員はいじめられやすいのか?

派遣社員はいじめられやすいのか?

派遣社員はいじめられやすいって聞いたことがある、職場で派遣の人は煙たがられているという経験がある方は多いかと思います。

また、自分がこれから派遣で働いて行こうと思っている場合、いじめにあう可能性があるのならちょっと…と始める前から後ろ向きな気持ちになってしまうかと思います。そう言った所も考察していくのでお付き合いください。

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派遣社員がいじめられやすいと言われる理由から解説をしていきます。

派遣社員がいじめられてしまう理由

派遣社員がいじめられるのは何故なのか?あまり考えたことはないかと思いますが、理由を解説していきます。

さっそく僕の体験談から考えてみるのですが、社員が派遣社員を見下しているというような風潮がありましたね。

他にも理由があるとしたら、歴代の派遣社員の方の評判が良くないということですかね。

僕の前の職場では社員寮に派遣の方も入っていたのですが、とにかく物を盗まれる事件が多発していました。現場を発見された派遣の方がいたこともありその会社では、派遣の人には気を付けろとまで言われていました。

決めつけはよくないですが、その会社の歴史の中で、派遣の方の印象が良くないというケースは多そうですね。

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派遣を見下すような会社には行きたくないですよね。

いじめられないようにすることは

派遣として会社に勤める場合にいじめられないようにする方法は以下のとおりですね。

  • 挨拶をしっかりする
  • 素直で真面目に仕事する
  • コミュニケーションをとる

上記の3つをしっかりとできている方は、職場でいじめられることはないでしょう。

大切なポイントとしては、明るく元気で素直であるという所ですね。

おそらくですが、派遣の社員に対して『真面目にやらないんだろ?』と先入観を持ってしまっている方は少なくありません。ですので、しっかりと真面目に元気よく働く姿勢であれば、会社内での評価は高くなるでしょう。

派遣社員に落ち度はあるの?

派遣の方がいじめられる場面を見た経験、またはご自身がいじめられてしまっている方は派遣という立場や自分に落ち度があるのか?と思い込んでしまう方は多いかと思います。

しかしこれは、前述したとおり。

歴代の派遣社員の方の評判に左右されてしまうことは大いにあると思います。

例えば僕の新卒の会社では、派遣の方がよく職場で喧嘩をしてしまうということがありました。また、先輩方はそれが例年のことだとわかっていたので『またか…』とよく言っていたことを覚えています。

そういったことがあると、派遣社員は…というくくりで会社の空気が決まってしまいますので、それを覆すくらいのいい働きっぷりを自分がするような必要がありますね。

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歴代の空気感というのは中々拭えないものですね…

派遣いじめに屈しない方法

前述してきたとおり、派遣社員のいじめに立ち会った経験がある方は本当に多いかと思います。

ここからは、そんな派遣いじめに屈しない方法や、業務的ないじめに納得が行かなくて即辞めしようとしている方に向けたより良い辞め方を解説していきます。

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派遣いじめにあっても即バックレはNGです。

派遣いじめに屈しない方法

先述したように派遣いじめに屈しない方法は以下のとおり。

  • 挨拶をしっかりする
  • 素直で真面目に仕事する
  • コミュニケーションをとる

上記の3つですね。

歴代の派遣社員の評判が良くなかったり、派遣いじめ的な風潮がある会社ではまずこの方法を試してみてください。

しっかりと真面目に仕事をする人をいじめようとする人なんておかしいです。もしもそんな会社なら、即辞めしたとしてもOK。今の時代、仕事の数は多いですしそんな会社で精神を消耗するメリットは1ミリもありませんよ。

それでも業務的な派遣いじめにあっていて、どうしても辞めないと気がすまないという方に向けて、より良い辞め方を解説していきます。

派遣いじめを覆すより良い退職方法

派遣いじめにどうしても納得がいかなくて、その派遣先は辞める!と決意している方、少し待ってください。業務的な派遣いじめにあっている方は即刻、自分で辞めるのではなく『退職代行』を利用したほうが良いです。

業務的な派遣いじめとは、休日を取らせてもらえなかったり、サービス残業を強いられるなどです。

『退職代行』を利用するメリットの1つに『未払いの残業代を取り返せる』ということがあります。

自分のした業務に対して、不当な報酬(残業代が払われないなど)しか貰えない場合は声高に講義をしても良いです。

『退職代行』が会社側と交渉するためには『弁護士資格がある』か『労働組合』である必要があります。弁護士の退職代行は費用が高くなってしまうという点があるので『労働組合が運営している退職代行』が費用も安く、残業代を取り返せる最善の方法です。

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即決で辞める前に『退職代行』に相談してみるのがおすすめです!

おすすめの退職代行は『退職代行ガーディアン』一択

退職代行に相談をするまたは、利用する場合のおすすめは『退職代行ガーディアン』一択です。

簡潔なメリットを言うならば、『労働組合で会社と交渉できてなおかつ費用もリーズナブル』と言う点です。

退職代行ガーディアン』のまとめ記事については下記記事をご覧になって相談をしてみてください。相談は無料なのでおすすめですよ。

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相談先がある安心感は重要視したいですよね。

派遣社員はいじめられる?!受け入れない人が多い実態を徹底解説 まとめ

今回は派遣はいじめられるのか?と言うことについて解説をしてきました。

派遣社員には会社ごとに持てれているイメージが全く異なるので、あまり劣悪な環境で居心地が悪い場合は、本記事で解説したことを実践してみてください。

それでは今回は以上です!

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ありがとうございました。

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こんにちわ!シュンカイです!
当ブログでは日頃生きていて、感じたこと、経験談などを余すことなく書き記しております。日々面白いコンテンツを探し求め精進しております!

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