[職場の人間関係なんでどうでもいいです]人はすぐに変わらないという話

今回はこのような疑問を解決していきます。

職場の人間関係。仕事をしていく上でどうしても悩みが尽きないことの1つ。

人によっては『人間関係が良い会社』が会社を決める際の重要なポイントの1つになっていることは間違いありません。そんな”人間関係の悩み”の解決法を解説していきます。

本記事の内容

ぶっちゃけ職場の人間関係なんてどうでもいいです

先述したとおり、職場の人間関係について悩んでいる方はたくさんいます。

しかし、ぶっちゃけ職場の人間関係はどうでもいいというのが結論です。これは投げやりなのではなくて、そこについて悩むだけ自分自身を消耗してしまうから考えすぎないように。ということです。

人を変える難しさ

どこの職場にも、嫌な人っていますよね。

そんな人を見たときに３パターンの反応があって『反発して対抗』か『自分の考えを論ずる』、『完全スルー』。

僕は以前、相手を論じたり、反発したりしてしまうタイプでした。

仕事のことで言い合いになったりしても結局、水掛け論になってしまい生産性は皆無。

心に憤りだけが残ってそのまま仕事をするのが心地よい人はいないはずです。

人間関係は折れるしかない

人と対峙してしまった時、波風を立てないでおくには、どちらかが折れなければいけません。それが例えカタチだけだとしても。

これに関しては、『言い負かされた気がして嫌だ』と感じる方が多いかと思いますが、あなたの世界は職場だけですか？違いますよね。

気のおける友人、家族がいるはずです。自分の世界から職場の嫌な人を除外してしまうのが1番ベストですね。

人間関係の対処法は？

関わらないのが1番おすすめだ。と言われても『そうは言っても、関わりを断つことは不可能だ』という意見は多いと思います。

そう言った方はわかりやすく環境を変えてみることから始めてみませんか？

環境の変え方は以下のとおり。

上記の3つ。解説しますね。

職場の人間関係を改善してストレスフリーの仕事をしましょう

仕事は何十年も続いていくので、できるだけストレスをなくして仕事をしていきたいですよね。

大切なのは仕事に何を重視するのかが大切ですよ。

仕事に重要視するのは何？

仕事に何を重要視するかは人によって違いますよね。

例えば以下のような感じです。

上記の3つです。

上記のどれか大切にするのかを決めておきたいですね。

ストレスをなるべく削りたいなら、楽しさを選ぶのが1番だと思います。

ストレスフリーな働き方が最高です

※ここでのストレスフリーとは、人間関係のストレスがないことを言っています。

ストレスフリーな仕事をしていくのが、人生の幸福度を上げることに直結します。

上記は最近増えてきている働き方です。

テレワークとは、完全在宅で業務をこなしていくことです。IT系など、ネット完結の仕事であったりすると取り入れている企業は多いです。

フレックスタイム制とは、出社時間が規程で定められていない制度のことです。

出社時間が決まっていないので自分のペースで仕事をできますし、そもそもオフィスに人が集まりすぎないことから、通常のオフィスよりも人間関係のトラブルは少ないでしょう。

本業の在り方にも変化

以前ですと、本業でいかに成果を上げていくか、という意識の方がほとんどでした。

しかし、ネットの普及により様々な副業を個人が行いやすくなりました。

このように、本業を気疲れの少ない定時上がりの仕事にしておいて、空き時間で副業に取り組む働き方が多いです。

生活費を最低限稼いでおいて、余剰分を自分で作る生き方は他のことにも生きてくるのでおすすめです。

[職場の人間関係なんてどうでもいい]まとめ

今回は職場の人間関係なんてどうでもいいということについて解説をしてきました。

職場の人間関係で悩む方は多いですが、結論、そんなに気にしなくてもよOK。

自分の働きやすさを重要視してあげましょう。

それでは今回は以上です！