[職場のうざいおばさん、おじさんへ]もうそんな時代ではないですよ。

今回はこのような悩みを解決していきます。

はっきり言って関わりたくないですよね。

けれども、仕事の都合上関わらないようにはできない。

そんな悩みを今日も持っている方は本当に大勢いらっしゃいます。

本記事を読むことで、明日からの職場でのうざいおばさん、おじさんへの対処法がわかります。お付き合いください。

本記事の内容

職場のうざいおばさん、おじさんの特徴

職場に必ずと言っても過言ではないであろう、うざいおばさん、おじさん。

そんな人はどのような特徴を持っているのでしょうか？まずは特徴を見ていって、その対処法を解説していきます。嫌な空間からは今すぐにでも脱却してしまいましょう。

職場のうざいおばさん、おじさんの特徴

職場のうざいおばさん、おじさんの特徴は以下のとおりです。

上記の5つ。

軽く考えてみただけでも、これだけ出てくるのでまだまだ特徴はあります。

順に解説をしていきますね。

人によって態度を変える

これは年齢問わずですが、人によって態度を変えるような方には良い印象を受けないですよね。

忖度は日本人は特にしがちなことで時には必要かもしれませんが、それを出しすぎる人に関しては関わる価値なしです。

好意の問題は誰しもありますが、僕は普段態度は絶対に変えないように意識をしています。知らず知らずのうちに自分は変わってしまうので普段からの意識が大切です。

異性にだけ異常に優しい

若い社員にだけ異常に優しいおばさん、おじさんを見かけた経験ありませんか？

僕が以前働いていた会社は、アルバイト、パートや期間工の方などたくさんの人と関わることが多い職種でした。

たくさん関わる人がいると、こんな方は結構いるんですよね。どこから出しているのかわからないほどの高い声で若い子に喋りかけに言っている人を見るたびに、ツッコミたくなる気持ちとイラッとする気持ちが忙しなく行き交っていました。

自分はしんどい感を出す

おばさん、おじさんだけに関わらず『自分はこんなに頑張っていてしんどい！』という態度を出してくる人にはイラッとしますよね。

高圧的な態度をとってくる

ブラック企業の上司などは100％これに当てはまってくるのですが、高圧的な態度で接してくる人にはイラッとしますよね。

コミュニケーションの本質は『自分が伝えたいことよりも、相手が何を求めているのかを考えること』なので、それを考えることができない人に尊敬の気持ちは抱きにくいでしょう。

ブラック企業で、会社中にそんな方がいると感じた方は下記記事をどうぞ。

昔の自慢話をしてくる

これもイラッとしますよね。

聞いてもいないのに、昔の自慢話。大抵が『おれ(私)が若い時は…』みたいな入りで喋り始めて結局オチもないままダラダラと喋ってくる。そんな話を聞いているくらいなら残業をしている方がマシです。

何がしたいのでしょうか…

こんな方とは距離を取ることがベスト。

職場のうざいおばさん、おじさんの対処法

職場のうざいおばさん、おじさんの特徴に共感できた方は多いのではないでしょうか。

ここからはその対処法を解説していきます。対処法は以下のとおり。

上記の3つ。

やはり、言えることは1つでうざいおばさん、おじさんとは『関わらない』ということがベスト。

人を変えようとするのは消耗します

人間関係は生きていく上で避けることはできません。

嫌だったり、うざい人に遭遇した時に諭すように自分の考えを伝えようとする方は多くいらっしゃいます。

職場のうざいおばさん、おじさんへ。もうそんな時代ではないですよ。

職場のうざいおばさん、おじさんの特徴とその対処法を解説してきました。

一貫して言っていることは『関わらない』ということ。その理由を少し深掘りしますね。

きついこと言うと『老害』です

職場にいるうざいおばさん、おじさん。はっきり言って『老害』です。

そんな会社や個人の成長を妨げるような存在は老害としか言いようがありません。関わらなくてOK。これが本記事で一貫して言っていることです。

目指すべきは、ストレスフリーな働き方

老害とか変わらずにストレスの少ない仕事をしていきたいのは誰しもが思うことです。

ストレスフリーな働き方を目指しやすい時代です。

場所や時間を選ばない仕事はたくさんありますし、働き方も色々。例えば以下のように。

[職場のうざいおばさん、おじさんへ]まとめ

今回は職場のうざいおばさん、おじさんについて解説をしてきました。

ポイントをまとめておきますね。

上記ですね。

大切なことは1つ。”うざい”とは徹底的に距離をとって関わらないことです。

働き方がたくさんある時代なので、ストレスを減らして生きやすいように働きましょう！

それでは今回は以上です！